如何理解“职场核心竞争力”，都包括哪些能力？
职场竞争能力，主要体现在：
一是良好的沟通能力。职场说白了就是人场，时时刻刻离不开与各种各样，形形***的人打交道。这就需要较好的交往与沟通能力。不善于交往，不善于与人沟通，在职场上肯定是会吃亏的。甚至，工作开展起来，也不会顺利，会受到各种因素的干扰或限制。当然，沟通与逢迎、拍马屁、讨好等，还是有着本质之区别的。
二是较强的学习能力。我认为，学习能力是职场竞争力中，一个极其重要的能力。实际工作中，会遇到各种各样的问题、难题，需要通过较强的学习能力去克服或解决。一个人，想要在职场竞争中脱颖而出，必须具备较强的学习意识，较好的理解、掌握新知识，新事物的能力。同样一个问题，别人不懂你懂，别人视而不见，你通过学习找到了解决的办法，老板，肯定会高看一眼。同事，久而久之，会更加的认可和信任你。
三是很好的自律能力。要想战胜别人，首先得战胜自己。在职场上，同样如此。只有坚持对自己的高标准，严要求，才能赢得别人的尊重与认同。自律的人，是可怕的。自律，可以让一个人的内心变得更强大。内心强大了，看待问题，对待困难的态度也会随之变化，战斗意志，战斗精神，挑战欲望，都会增强。同时，也会促使自己，在本职岗位上，做出更多的成绩，取得更大的进步。
四是宽厚的做人能力。职场上竞争是客观存在，也是不可避免的。但职场竞争并非成王败寇，你死我活的那种。竞争必须建立在一起共事，抬头不见低头见这一环境、现实的基础之上。所以，竞争的同时，让自己保持并拥有一个宽容之心。只有做到成不沾沾自喜，败不怨天尤人，长此以往，良好的人品及人格魅力，会助力自己，在职场上走的更稳、更远。
五是不失时机展示自己。是人都有优、缺点。既有自己擅长的东西，又有自己不足的地方。职场中，应尽可能地，管控、客服自己之缺点不足。同时，利用一切机会，展示自己之优点长处。这样，会让领导及时发现自己，为自己创造一个更好的发展平台。
很高兴回答你的问题：
职场的核心竞争力其实到现在为止，还有没有一个统一的观点；只有一些大家大致认为在职场中一些非常关键的点或者面；这个因人而异，每个人的看法都有同，以下我的看法，仅供参考：
A、你自己能够胜任这项工作的能力和优势是什么？
B、和竞争对手相比你能够超越他们的能力和优势是什么？；
C、在职场中，你的不可替代的能力、优势是什么？
在职场中，我们的核心竞争力就是我们的优势和长处；我们是靠“优势吃饭”，不是靠“短板”；所以，在职场中提升自己的短板和别人竞争，是有很大迷惑性的！
2、 核心竞争力指的以下几个具体的方面：
A、 专业技能：是你胜任这项工作的专业能力。比如作为程序开发员，你需要非常熟练的掌握各种计算机语言。这是根本，也是核心竞争力中的初级阶段。
B、 智商和情商：能在一起工作，应该说大家的智商都差不多。差距就体现在情商这个方面，简单说情商，就是你为人处世的能力。也就是能否在一个公司处理好各个方面的关系，有利于开展自己的工作。这个学问太大，一辈子都学不完。
