疫情下,大批企业裁员,找工作越来越难,应该如何重新定位,在职场中脱颖而出?
你好,我是浪遏飞舟66,很高兴回答你的问题。
受疫情影响,今年的经济大环境确实不好,很多企业都是想尽各种办法度过难关,包括转型、降薪、裁员等。覆巢之下安有完卵,企业的每一个决策,都和员工的利益息息相关。作为员工如果想要发挥个人影响力,在职场中脱颖而出。我个人建议以下几点:
第一,要突破自己,走出自己的舒适圈。某一个职位,我们做的久了,就会发现这个工作越来越上手,甚至每天的重复都变成了一种习惯。这时我们很难去寻求改变,但是如果一直这样一成不变的做下去,可能领导不太会发现你的潜在的个人能力和优势,所以要寻求创新,有时候个人的一点小改变,就能让整个流程前进一大步。
第二,在工作中要更有担当,积极主动的参与到项目中去。在职场中我们特别不喜欢一种人,那就是遇到问题,能推就推,就怕自己干的活比别人多,或者是抱着做的多,就错的多的心态,即便是工作量不饱和,也不会主动找领导沟通汇报。在一个项目中,总是被动的附和同事的意见,没有自己的见解,这是不可取的。
第三,要保持不断学习的心态。不管是工作中的学习,还是下班后的充电,学习是个人的一种能力。学习让自己的思维更加的活跃,更容易提出自己的新观点。有时候,当项目遇到问题的时候,你的解决意见可能让领导有眼前一亮的感觉,那么就会受到重视。
最后,职场中还是不要太默默无闻了,一定要跟领导多请示和汇报,让领导了解你的工作,并且及时的进行反馈。所以每一份工作都不易,好好珍惜!希望大家,都有好的前程。
您好,不管有没有疫情,有没有特殊情况,只要你进入职场,做到以下我分享的,一定可以助你在职场平步青云。
你想在职场好好混,你得有一个基础,就是你要把你自己所有的思维和观念统一到三个词上:目标、方法和行动。遇到问题就搁置是职场第一大忌。职场最没有前途的人,叫“反馈黑洞”,你不沟通,你拒绝袒露你的信息,不管你多能干,最后都会混得一败涂地。
你没有沟通能力,其他能力都会归零。
职场或者说当代社会,最最重要的能力是表达能力。传统社会最重要的资产是财富和权力,未来社会最重要的资产是影响力。影响力怎么来?一是写作,二是演讲。这都是你出一份力,就可以大规模***你的影响力的方法。
网上有一段子是这么说的,人在社会,有什么误会不能够靠一顿撸串解决的呢?如果有,那就两顿;人在职场,有什么误会是不能够通过一次沟通解决的呢?如果有,那就两次。
诚恳地沟通,有什么说什么,让自己包裹在事实当中行走江湖,是一个最为安稳的方式。没有任何道路可以通向真诚,真诚本身就是通向一切的道路。
精进学堂为职场人总结的四条黄金法则:
1、在职场上混目的清晰,然后想方法和行动;
2、做大概率会赢的事儿,不要管每件具体的事儿的具体成果;
3、表达是最重要的事,沟通是最重要的事,不断地训练自己的影响力和***能力;
职场就是战场,这句话听起来很残酷,而现实可能更残酷。比如现阶段,为什么你找不到工作而别人很容易。如果职场遇到这种问题可以重新定位以获得重生。那么如何重新定位呢?我认为可以尝试这三种职业跨度而重新定位:
1、跨职业板块
2、跨职业类别
3、跨职业领域
4、跨研究领域
这四种跨度使我们得到职业发展的瓶颈得到重新的释放,具体我们看一下:
1、跨职业板块
比如你是做人事部门的招聘专员,在很多企业里这个岗位里入职门槛很低(当然做好也不容易),很多做过办公室文职的人员都会做。起码自己被人面试过,大概流程和问的问题都差不多。这种门槛低的职位竞争性是非常强,与其那么多人都在这个红海职位碰的鼻青脸肿,不如做一些难度较大的岗位,比如绩效专员或者培训专员专业性比较强,技术性的难度比招聘专员大很多,不是一般的前台或者做行政的人能干下来。