疫情下，大批企业裁员，找工作越来越难，应该如何重新定位，在职场中脱颖而出？
你好，我是浪遏飞舟66，很高兴回答你的问题。
受疫情影响，今年的经济大环境确实不好，很多企业都是想尽各种办法度过难关，包括转型、降薪、裁员等。覆巢之下安有完卵，企业的每一个决策，都和员工的利益息息相关。作为员工如果想要发挥个人影响力，在职场中脱颖而出。我个人建议以下几点：
第一，要突破自己，走出自己的舒适圈。某一个职位，我们做的久了，就会发现这个工作越来越上手，甚至每天的重复都变成了一种习惯。这时我们很难去寻求改变，但是如果一直这样一成不变的做下去，可能领导不太会发现你的潜在的个人能力和优势，所以要寻求创新，有时候个人的一点小改变，就能让整个流程前进一大步。
第二，在工作中要更有担当，积极主动的参与到项目中去。在职场中我们特别不喜欢一种人，那就是遇到问题，能推就推，就怕自己干的活比别人多，或者是抱着做的多，就错的多的心态，即便是工作量不饱和，也不会主动找领导沟通汇报。在一个项目中，总是被动的附和同事的意见，没有自己的见解，这是不可取的。
第三，要保持不断学习的心态。不管是工作中的学习，还是下班后的充电，学习是个人的一种能力。学习让自己的思维更加的活跃，更容易提出自己的新观点。有时候，当项目遇到问题的时候，你的解决意见可能让领导有眼前一亮的感觉，那么就会受到重视。
最后，职场中还是不要太默默无闻了，一定要跟领导多请示和汇报，让领导了解你的工作，并且及时的进行反馈。所以每一份工作都不易，好好珍惜！希望大家，都有好的前程。
您好，不管有没有疫情，有没有特殊情况，只要你进入职场，做到以下我分享的，一定可以助你在职场平步青云。
你想在职场好好混，你得有一个基础，就是你要把你自己所有的思维和观念统一到三个词上：目标、方法和行动。遇到问题就搁置是职场第一大忌。职场最没有前途的人，叫“反馈黑洞”，你不沟通，你拒绝袒露你的信息，不管你多能干，最后都会混得一败涂地。
你没有沟通能力，其他能力都会归零。
职场或者说当代社会，最最重要的能力是表达能力。传统社会最重要的资产是财富和权力，未来社会最重要的资产是影响力。影响力怎么来?一是写作，二是演讲。这都是你出一份力，就可以大规模***你的影响力的方法。
网上有一段子是这么说的，人在社会，有什么误会不能够靠一顿撸串解决的呢?如果有，那就两顿;人在职场，有什么误会是不能够通过一次沟通解决的呢?如果有，那就两次。
诚恳地沟通，有什么说什么，让自己包裹在事实当中行走江湖，是一个最为安稳的方式。没有任何道路可以通向真诚，真诚本身就是通向一切的道路。
精进学堂为职场人总结的四条黄金法则：
1、在职场上混目的清晰，然后想方法和行动；
2、做大概率会赢的事儿，不要管每件具体的事儿的具体成果；
3、表达是最重要的事，沟通是最重要的事，不断地训练自己的影响力和***能力；
职场就是战场，这句话听起来很残酷，而现实可能更残酷。比如现阶段，为什么你找不到工作而别人很容易。如果职场遇到这种问题可以重新定位以获得重生。那么如何重新定位呢？我认为可以尝试这三种职业跨度而重新定位：
1、跨职业板块
2、跨职业类别
3、跨职业领域
4、跨研究领域
这四种跨度使我们得到职业发展的瓶颈得到重新的释放，具体我们看一下：
1、跨职业板块
比如你是做人事部门的招聘专员，在很多企业里这个岗位里入职门槛很低（当然做好也不容易），很多做过办公室文职的人员都会做。起码自己被人面试过，大概流程和问的问题都差不多。这种门槛低的职位竞争性是非常强，与其那么多人都在这个红海职位碰的鼻青脸肿，不如做一些难度较大的岗位，比如绩效专员或者培训专员专业性比较强，技术性的难度比招聘专员大很多，不是一般的前台或者做行政的人能干下来。
